Lederskifte i Bryn Byggklima

Geir Kielland overtar som administrerende direktør, mens Tom Schøyen går videre i en ny rolle i ledergruppen med ansvar for organisasjon og utvikling.

Geir Kielland tar over som administrerende direktørGeir Kielland har en solid og allsidig bakgrunn med erfaring innen IT, forretningsjus og økonomi, kombinert med lang ledererfaring fra konsernledelse i byggevareindustrien. 

Han kommer nå fra rollen som administrasjonssjef i Bryn Byggklima, der han det siste året har arbeidet tett med både ledelsen og organisasjonen. Gjennom dette arbeidet har han opparbeidet inngående kjennskap til selskapets struktur, verdier og arbeidsprosesser, og vil nå, i samarbeid med ledergruppen, lede den videre utviklingen av selskapet.

– Bryn Byggklima har en sterk kultur, høy fagkompetanse og dyktige mennesker. Det er et solid fundament å bygge videre på, og jeg ser frem til å videreutvikle selskapet sammen med medarbeiderne. Vi har en tydelig strategiplan og ambisiøse mål for fortsatt vekst. Samtidig skal vi jobbe med kontinuerlige forbedringer og hele tiden strekke oss for å bli enda litt bedre – til det beste for våre kunder, sier Kielland. 

Tom Schøyen får ny rolle med fokus på kultur og utviklingTom Schøyen har vært en sentral del av Bryn Byggklima i nærmere 40 år, og har ledet selskapet gjennom en betydelig utvikling – fra en mindre aktør til en solid virksomhet med avdelinger over store deler av landet innen inneklima, ventilasjon og renluftsteknikk. Under hans ledelse har selskapet hatt stabil vekst, bygget sterke fagmiljøer og etablert en tydelig kultur som fortsatt preger organisasjonen.

– For meg har det alltid handlet om menneskene i selskapet. I Bryn Byggklima skal det være stor takhøyde, alle skal bli sett og oppleve at de er viktige. Vi skal ha rom for å prøve, feile og lære – og vi skal ta vare på hverdagsheltene som hver dag leverer kvalitet for kundene våre, sier Tom Schøyen.

I sin nye rolle vil Schøyen få mer tid til nettopp dette arbeidet. Med tettere kontakt med avdelingene skal han jobbe videre med kultur, ledelse og organisasjonsutvikling – områder han har vært særlig opptatt av gjennom hele sitt lederskap.

Videre utvikling og ambisjoner fremoverLederskiftet markerer et nytt kapittel, men med tydelig kontinuitet. Med samme verdigrunnlag, samme kultur og klare ambisjoner for fremtiden, ligger alt til rette for videre utvikling av Bryn Byggklima – både som fagmiljø og arbeidsplass.

Samtidig vil selskapet jobbe målrettet med effektivisering, kostnadskontroll og videreutvikling av organisasjonen for å sikre lønnsomhet og en solid posisjon i markedet også i årene som kommer.