ARBEIDSLIV
Høyt sykefravær i næringen - Trox Auranor tar flere grep
Sykefraværet i byggenæringen utgjorde ifølge NAV fire millioner arbeidsdager i 2025 – tilsvarende 16 000 årsverk og en kostnad på 16,8 milliarder kroner. På Jaren tar Trox Auranor grep for å redusere fravær.
For ventilasjonsbedriften Trox Auranor er dette tall som understreker hvor viktig det er å jobbe systematisk og målrettet med nærvær og arbeidsmiljø.
Sykefravær merkes direkte i driften. Fremdrift stopper opp, arbeidslag må omorganiseres og prosjekter blir mer sårbare. Samtidig kan langvarig fravær få store konsekvenser for den enkelte medarbeider.
Bruker kalkulator for å få bedre oversikt
For å få et mer faktabasert bilde av situasjonen har Trox Auranor deltatt som testbedrift i arbeidet med en ny sykefraværskalkulator utviklet av IA bransjeprogram bygg og anlegg i samarbeid med NHO Byggenæringen.
Verktøyet gjør det mulig å beregne hva sykefraværet faktisk koster den enkelte bedrift, og synliggjør hvilket potensial som ligger i å redusere det. I tillegg gir det tilgang til relevant bransjestatistikk fordelt på blant annet geografi, alder, kjønn, diagnoser, yrkesgrupper og varighet.
For Trox Auranor har dette gitt et mer konkret grunnlag for beslutninger.
– Som testpilot har jeg sett hvor enkelt sykefraværskalkulatoren gjør det å forstå både kostnader og konsekvenser av fravær. Den gir oss et tydelig og visuelt beslutningsgrunnlag som hjelper oss å jobbe mer målrettet med forebygging og oppfølging, sier Sven-Erik Larsen i Trox Auranor.
Satser på forebygging og tett oppfølging
Trox Auranor har som mål å styrke nærværet og sikre at flere ansatte kan stå lenger i jobb. Ved å kombinere innsikt fra kalkulatoren med interne tiltak innen HMS, tilrettelegging og oppfølging, ønsker selskapet å redusere både kort- og langtidsfravær.
For bedriften handler dette ikke bare om økonomi, men også om kultur og ansvar.
– Når vi får bedre oversikt over tallene, blir det også enklere å sette inn riktige tiltak. Målet er ikke bare å redusere fraværet, men å skape en arbeidsplass der folk trives, holder seg friske og opplever god oppfølging, sier Larsen.