Bygger software for VVS

Programmet drives etter filosofien at studentene skal kastes ut i vannet før de lærer å svømme. Vikki startet sin første bedrift med klassekamerater under studiet, og gikk senere ut av den. I andre runde fant hun problemet hun nå bygger Befara rundt – fra en sommerjobb der hun ble bedt om å se på en konkret intern utfordring.

– Jeg ringte rundt for å se om flere hadde det samme problemet. Jeg hørte på utfordringene og hvordan dette hadde innvirkning på folks hverdag. Jeg fikk blod på tann, sier Vikki.

Programvare, ikke rådgivning

Selskapet hennes skal levere programvare for fagfolkene i bransjen, og det er fagfolkene selv som skal vurdere om løsningene treffer.

– Til syvende og sist er vi et programvareselskap. Vi skal være gode på utvikling, så må brukerne vurdere om løsningene faktisk treffer behovene deres.

Hun beskriver sin egen rolle som å lytte til fagfolkene, forstå behovene deres, og se om disse kan løses ved hjelp av programvare.

Det å være liten

Det vanskeligste med å være ny og liten i et marked der de etablerte har lange relasjoner, sier Vikki, er at man ikke har samme «pondus».

– De har ofte teammedlemmer med sterk domenekompetanse, og ikke minst den tause kunnskapen som kommer av mange års erfaring, det å ha faget i hendene.

Hun har stor respekt for fagfolkene og kompetansen de sitter på, og mener det heller ikke er en kunnskap et selskap i hennes fase skal konkurrere med. Fordelen ved å være liten ligger et annet sted. Befara er agil, kan ta beslutninger uten lange møterekker, og snu seg raskt med de ressursene de har.

– Man er fersk, men også formbar.

Det hun har møtt

Vikki er åpen om kontrastene hun har sett i bransjen. Mottakelsen har for det meste vært god, og flere har fungert som døråpnere inn i egne bedrifter – uvurderlig for en ny aktør.

– Kvinnenettverket i NemiTek vil jeg spesielt trekke frem. Det er mange utrolig smarte, varme og imøtekommende damer der, sier Vikki.

Motstanden er heller ikke skjult. Hun har møtt en holdning om at "sånn har vi alltid gjort det", og mener bransjen står overfor et teknologisk skifte der det å ikke tilpasse seg har en pris.

– Verden er i rask utvikling på teknologifronten, og man må tilpasse seg eller risikere å miste konkurransefortrinn, mener jeg. Der håper vi å kunne bidra.

Hun har også opplevd en kommentarer hun synes var direkte urettferdige – som da noen foreslo at hun heller burde finne seg en «ekte» jobb, uten å kjenne henne eller selskapet.

– Man møter på litt motgang av og til, men for det meste er det veldig mange flotte folk i bransjen, sier Vikki.

Søker samarbeid

Akkurat nå er Vikki i fasen alle gründere kjenner: kapitalbehov og søken etter de rette partnerne. Hun ser særlig potensial i å koble Befaras teknologiprofil med etablerte miljøer som har den fagkompetansen selskapet selv mangler.

– Vi tror mye kan skje i skjæringspunktet mellom vår teknologientusiasme og etablerte miljøer med sterk fagkompetanse, og vi håper å ha samarbeid som begge tjener på.