Norconsult-direktør Henning Vellene mener den største utfordringen i rekrutteringen ligger i hvordan unge blir veiledet underveis i studiet.

JOBB

– Det er ikke så lett å få jobb hvis du har tatt litt av alle fag

Norconsult-direktør Henning Vellene mener den største utfordringen i rekrutteringen ligger i hvordan unge blir veiledet underveis i studiet.

Publisert

Norconsult er blant aktørene i bransjen som setter inn flest virkemidler for å nå unge. Selskapet tar inn rundt 120 sommerstudenter og ansetter omtrent 150 nyutdannede på selskapsnivå hvert år. Likevel er Henning Vellene bekymret for det han ser hos søkerne.

– Vi får rekruttert det vi trenger, men bruker mer tid på seleksjon og supplerende opplæring internt i etterkant. Det er færre relevante søkere med egnet og komplett VVS-bakgrunn, med interesse for å jobbe med VVS og som har utdannet seg for å jobbe med VVS, sier Vellene.

Vellene er selv et eksempel på hvilke muligheter en VVS-utdannelse gir; en solid, tverrfaglig teknisk forståelse som gir et utall mulige karriereveier. Han har med hjelp av bakgrunnen og erfaringen som VVS-rådgiver sittet som direktør for teknikk og industri og leder for over 400 tekniske rådgivere ved Norconsults hovedkontor.

«Litt av alt» blir en blindgate

Lyst til å lese mer? Dette er eksklusivt innhold til våre medlemmer

Bli medlem i NemiTek for å få alle medlemsfordeler og tilgang til artikler

Ordinært medlemskap

1.600,-

Pr. per år

Bestill

Studentmedlemskap

0,-

Pris pr. år

Bestill

Pensjonistmedlemskap

800,-

Pris pr. år

Bestill

Powered by Labrador CMS