Multiconsult Group deler overskuddet med ansatte

Avhengig av selskapets finansielle resultater kan medarbeiderne motta mellom 10 og 40 aksjer. Ordningen inngår som et nytt element i selskapets medeierskapsordning.

– Vi deler overskuddet med de som skaper verdiene, sier konsernsjef Grethe Bergly i en pressemelding.

Omfattende medeierskapsordning

Multiconsult har siden selskapet gikk på børs i 2015 tilbudt ansatte å kjøpe aksjer til rabattert pris. Ansatte kan kjøpe aksjer for opptil 100 000 kroner med 20 prosent rabatt og en bindingstid på to år. Nyansatte får også tildelt 40 aksjer i selskapet ved oppstart.

Alle aksjeeiere mottar i tillegg utbytte basert på generalforsamlingens beslutninger. Multiconsults utbyttepolitikk er å ha en ambisjon om å distribuere minst 50 prosent av konsernets nettoresultat over tid.

– Vi tror på aktivt eierskap og ønsker å motivere ansatte ved å invitere til økt medeierskap og dele overskuddet når selskapet går godt. Hensikten med programmet er å skape økonomiske insentiver som har en tydelig kobling til selskapets finansielle resultater, sier Bergly.