Underskuddet på fagarbeidere øker 

Andelen bedrifter i byggenæringen som melder at de har udekkede kompetansebehov har økt med ett prosentpoeng fra i fjor. Som i fjor, viser barometeret at behovet er størst i mindre sentrale strøk.

 – Dette stemmer godt med tilbakemeldingene vi får. Det er blant annet mangel på skoletilbud, særlig innenfor de mindre håndverksfagene. Det nedlegges en stor rekrutteringsinnsats fra bransjer, opplæringskontor og bedrifter for at ungdom skal velge byggfag. Dessverre er det en lengre vei å gå, å rekruttere ungdommer til fag som ikke har søkbart Vg2. tilbud, da er det jo ikke et synlig alternativ for dem å velge, sier Margrethe Gjessing, fagsjef for kompetansepolitikk i NHO Byggenæringen.

66 prosent av bedriftene svarer de har prøvd å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse. 9/10 svarer at mangel på kvalifiserte søkere er årsaken til dette.

– For å møte dette behovet, er det avgjørende at fylkeskommunene, i samarbeid med lokale bedrifter, finner gode løsninger for å opprette utdanningstilbud som samsvarer med næringens behov. I stedet opplevde vi i høst at flere fylkeskommuner ville spare penger på å legge ned skoletilbud der lokale bedrifter hadde meldt ifra at de har behov for lærlinger og fagarbeidere. Det er som å spare seg til fant, men jeg er redd denne debatten vil komme også neste høst, fortsetter Gjessing.

I fjor kom det også en ny opplæringslov, som sier at fylkeskommunene skal vektlegge samfunnets behov for arbeidskraft i dimensjonering av skoletilbudet.

– Stortinget må følge opp eget vedtak, ved å bevilge midler som setter fylkeskommunene i stand til å følge loven, slik at næringen får de skoletilbudene de har behov for, også innenfor mindre fag i distriktene. Tas det ikke grep nå, frykter NHO Byggenæringen at vi også i årene som kommer vil fortsette å rapportere om betydelig mangel på faglært kompetanse i næringen, avslutter Gjessing.