Grunnlegger og styreleder i Ingeborg-nettverket, Eli H. Heyerdahl Eide overrekker Ingeborg-prisen 2024 til Håvard Hamansen-Wallstad, daglig leder i Nilsson Haras AS.

Rørentreprenørene Norge

Nilsson Haras AS får Ingeborg-prisen 2024

– I år deler vi ut Ingeborg-prisen for sjette gang og vi kan konstatere at prisen skaper engasjement både i nettverket, rørbransjen og byggenæringen, sier grunnlegger og styreleder Eli H. Heyerdahl Eide.

Pressemelding fra Ingeborg-nettverket Pressemelding fra Ingeborg-nettverket

Publisert 08.11.2024 - 10:48

Det har vært en utfordrende og givende jobb for juryen. Alle nominerte gjør en solid innsats for en mer mangfoldig rørbransje.

– Fem kandidater stakk ut i år, men det var til slutt Nilsson Haras, på Sortland gikk helt til topps i år etter å ha vært nominert flere ganger gjennom årene, sier Heyerdahl Eide.

– Vi er veldig stolte av å motta Ingeborg-prisen 2024. Vi har jobbet strategisk, bevisst og langsiktig med mangfold og tilrettelegging for alle på arbeidsplassen, sier daglig leder Håvard Hamansen-Wallstad.

– For oss er det stort bare å bli nominert, at vi så vinner den gjeve, landsdekkende prisen er fantastisk. Nilsson Haras, har satt kjønnsbalanse, mangfold, likestilling og inkludering på kartet lenge før jeg kom inn i bedriften for et år siden, fortsetter han.

Derfor lykkes de

– Dette er en sum av flere tiltak, men grunnleggende er behovet for flere flinke folk. For å lykkes med å skape forandring, må man se seg selv i speilet, ha mot til å stille spørsmål, lytte for å forstå og våge å stille krav, både internt, og eksternt, sier Hamansen-Wallstad og fortsetter:

– Rekruttering, mangfold, likestilling og inkludering er tema for oss på såvel ledersamlinger som lærlingesamlinger. Et godt arbeidsmiljø angår oss alle, vi har et gjensidig ansvar for å påvirke i positiv retning.

– Vi har gode rollemodeller i bedriften, både i administrative og utførende stillinger. Vi har i fellesskap skapt et miljø for jenter og damer, fokusert bredt på mangfold, og jobbet strategisk med hvordan vi vil ha det hos oss.

Langsiktighet er nøkkelen

– God kjønnsbalanse og mangfold på flere fronter beriker arbeidsmiljøet. Vi har et større rekrutteringspotensial, bedre arbeidsmiljø, økt kreativitet og lønnsomhet. Langsiktighet er nøkkelen til suksess, sier Hamansen-Wallstad.

Han trekker også frem et godt samarbeid med konsernet Elektrogruppen, medlemskapet i Konekta, opplæringskontoret Orin og Rørentreprenørene i Norge.

– Ingeborg-nettverket har gjort en fantastisk jobb med å utfordre bransjen, inspirere og synliggjøre den gode jobben som gjøres rundt om i hele landet.

– Vi er stolte av prisen og håper vi kan være til inspirasjon for flere, dette er en jobb vi må gjøre sammen som bransje og næring, avslutter Hamansen-Wallstad.

Juryens begrunnelse

Nilsson Haras AS har gjennom målrettet innsats lyktes i å skape mangfold og god kjønnsbalanse i praksis. Kvinner er ikke lengre en minoritet, men en normalitet i bedriften.

Gjennom bevisste valg, konkrete mål og en tydelig strategi har de skilt seg ut gjennom mange år med sitt motto: Lærlingene er vår fremtid og opplæring er viktig for oss.

Bedriften har 43 ansatte, hvorav 28 er fagarbeidere. Med kvinner i alle ledd fra rørleggere til ingeniører, administrasjon, regnskap, butikkmedarbeidere, renhold og lærlinger har de en kvinneandel på 33% (aug -24)

De har vært lærebedrift siden 1995 og har til enhver tid 4-8 lærlinger. Pr nå har de seks lærlinger, hvorav fem av dem er jenter. Strykprosenten på bedriftens lærlinger er på 0 de siste fire årene.

Bedriften er ekstraordinær når det kommer til mangfold, sa Rørentreprenørene Norge da Nilsson Haras ble kåret til Årets lærlingebedrift i 2023.

Som del av deres utrettelige innsats for ungdom og yrkesfag, reiser de rundt på skolebesøk, og utdanningsmesser hvor de bidrar til økte synlighet for egen bedrift, fag og bransje.

I nært samarbeid med ORIN – Opplæringskontoret for Rørleggerfaget i Nord, er de en primus motor for rekruttering, god oppfølging og støtte gjennom hele læretiden.

Nilsson Haras har vært på Ingeborg-nettverkets radar siden nettverket ble startet og de har flere ganger blitt nominert til Ingeborg-prisen.

Bedriften tar samfunnsansvar langt utover egen bedrift. Det er en ære for oss å tildele Ingeborg-prisen 2024 til Nilsson Haras AS.

Ingeborg-prisen deles ut årlig

Det er en anerkjennelse til en enkeltperson, organisasjon eller bedrift som har bidratt til å synliggjøre og løfte kvinner i rørbransjen, eller på andre måter har gjort en innsats som bidrar til at kvinneandelen i rørbransjen øker.